About ASICS

Hvorfor vi gør, det vi gør.

Vi er overbevist om, at sport har en positiv indflydelse på menneskets psyke. Det er derfor, vi udvikler produkter, der hjælper flere mennesker i bevægelse til gavn for både krop og sind.

Moving minds

Vores overbevisning driver os.

Vi har altid troet på, at bevægelse er godt for både krop og sind. Det er derfor, vi hedder ASICS. " A nima S ana I n C orpore S ano" betyder et sundt sind i en sund krop. Vores grundlægger, Kihachiro Onitsuka, indså, at sport havde en opløftende og positiv effekt på mennesker i efterkrigstidens Japan. Så han dedikerede sit liv og vores virksomhed til at hjælpe både enkeltpersoner og samfundet med at fremme trivsel gennem sport. Efter mere end 70 år er vi stadig overbeviste.

Fra én sko til mange, mange flere.

Den første sko designet af vores grundlægger var en basketballsko i 1950. I sin søgen efter måder at forbedre skoen på, fik Kihachiro Onitsuka en dag en interessant idé, mens han spiste et måltid mad. Han blev inspireret af blækspruttens fangarme og opdaterede sin basketballsko med sugekopteknologi i 1950. Det var kun begyndelsen. Siden da har ASICS analyseret, skabt og afprøvet millioner af sko med ét mål for øje: at gøre verden bedre ved hjælp af sport.​

First shoe
Carsten final
"Vi ser fortsat, at flere vælger vores brand til at hjælpe dem med at opnå et sundere sind i en sundere krop. Og vi fortsætter med at innovere for at hjælpe flere mennesker nyde fordelene ved sport og bevægelse, ikke kun for kroppen, men også for sindet."

- Carsten Unbehaun, CEO ASICS EMEA​

Vores brands:

Vores brands giver folk mulighed for at gøre fremskridt, uanset deres livsstil eller sport, fordi vi tror på, at bevægelse inspirerer til positivitet og mental trivsel.


OT

Onitsuka Tiger

Onitsuka Tiger er det originale japanske, sportsinspirerede modebrand. Kunsthåndværk, japansk kulturarv og moderne mode bringes sammen for at skabe premiumprodukter som den populære MEXICO™ 66-model.

ASICS

ASICS

Hos ASICS fortsætter vi med at designe og udvikle teknologisk avanceret og højtydende fodtøj og beklædning for at hjælpe flere mennesker bevæge sig til gavn for krop og sind. Vores SportStyle-serie er inspireret af vores performance-løbesko og kombinerer deres teknologi med vores kulturarv og moderne design.

ASICS har erhvervet yderligere brands og platforme, der hjælper folk med at opnå et sundt sind i en sund krop.

RK

Runkeeper™

Runkeeper™ er en GPS-fitness-tracking-app til iOS og Android. Den blev lanceret i 2008 og opkøbt af ASICS i 2016. Appen hjælper dig med at holde styr på træningen, sætte mål, følge en plan og holde motivationen oppe.

RR

Race Roster

I 2019 indledte ASICS et samarbejde med Race Roster, en platform for eventarrangører og atleter. Siden 2012 har Race Roster samarbejdet med over 4.000 eventarrangører om at udvide, administrere og eksekvere løbsdagen.

Proving

Bevis på den positive effekt af bevægelse.

Vi har gjort det til vores mission at kaste lys over værdien af motion for sindet gennem betydningsfulde forskningsprojekter. På den måde håber vi at inspirere flere mennesker til at bevæge sig for en bedre mental sundhed.

Vores dedikation til planeten:

For at hjælpe mennesker med at opnå et sundt sind i en sund krop, har vi brug for en sund jordklode. Derfor har vi forpligtet os til at reducere vores CO2-aftryk på tværs af hele vores virksomhed.


Sustainability-page-option-1.1.jpg

CO 2 ​Mål

Vores mål er at opnå netto-nul CO2-udledning inden 2050 og 63 % CO2-reduktion inden 2030.​

Sustainability-page-option-1.2.jpg

Bæredygtige materialer​

Vi sigter mod at bruge 100 % genanvendt polyester i vores sko og sportstøj inden 2030.​

Sustainability-page-option-1.3.jpg

Miljøvenlig energi

Vi bevæger os hen imod, at 100 % af vores elektricitet kommer fra vedvarende energikilder inden 2030.​​ ​

Life at ASICS

Livet hos ASICS.

Vi er dedikerede til vores teams velvære. Det er derfor giver vi dem muligheder for at lære, bevæge sig og trives. Uanset om det er gennem interne motionsudfordringer, vores fitnesscentre på kontoret og wellness-apps, onboarding-programmer eller ledertræning. I 2021 underskrev vi også Diversity & Inclusion Charter, fordi vores mål er at skabe et mere inkluderende miljø, der indbyder til mangfoldighed i vores medarbejdere, deres baggrunde og livserfaringer.